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如何有效防范招聘风险

人力资源部门与员工往往容易在试用时期产生纠纷，最终的结果只会造成招聘成本的浪费及企业效益的损失。如何在招聘时期有效规避风险，招聘到符合条件的员工，避免产生纠纷？本视频带你直面招聘过程中的五大风险，分享行之有效的风险防范策略，助你提高招聘效率，降低企业损失。

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课程时长: 00:34:31

课程讲师: 程小茹

学习人数

课程介绍

初级招聘人力资源招聘风险

课程大纲：

　　一、招聘有哪些风险

　　二、如何有效防范招聘风险

讲师简介：

　　程小茹

　　人力资源培训师

　　企业管理咨询高级顾问

　　PMP认证项目管理师

　　ERP管理咨询师

　　曾在知名咨询公司、国内大型服装集团、外企等企业工作，担任咨询经理、高级咨询顾问、IT经理、培训经理。具有丰富的管理和培训经验，擅长培训课件的开发和讲授，对培训体系的构建及人员的培养有丰富的实战经验。

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课程讲师

: 程小茹; 人力资源培训师,企业管理咨询高级顾问。

程小茹: 人力资源培训师企业管理咨询高级顾问 PMP认证项目管理师 ERP管理咨询师曾在知名咨询公司、国内大型服装集团、外...

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