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如何撰写招聘计划和招聘广告（2集）

人资部门在招聘过程中，常常出现招不到人、应聘者与岗位要求不相符等问题。一个科学的招聘计划与吸引人的招聘广告，能够帮助企业迅速找到所需人才，减少不必要的成本损耗。本视频带来了招聘计划及招聘广告的撰写方法，让招聘工作能够顺利开展，岗位人员补给迅速高效。

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课程时长: 00:56:35

课程讲师: 程小茹

学习人数

课程介绍

初级招聘计划招聘广告招聘流程

课程大纲：

　　一、为什么需要招聘计划

　　二、如何制定招聘计划

　　1、招聘工作的成功因素

　　2、招聘计划具体内容

　　3、招聘计划编制步骤

　　三、什么样的招聘广告吸引人

　　1、招聘广告怎么写

　　2、招聘广告的AIDA模式

　　3、招聘广告的注意事项

讲师简介：

　　程小茹

　　企业管理咨询高级顾问

　　PMP认证项目管理师

　　ERP管理咨询师

　　曾在知名咨询公司、国内大型服装集团、外企等企业工作，担任咨询经理、高级咨询顾问、IT经理、培训经理。具有丰富的管理和培训经验，擅长培训课件的开发和讲授，对培训体系的构建及人员的培养有丰富的实战经验。

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课程讲师

: 程小茹; 人力资源培训师,企业管理咨询高级顾问。

程小茹: 人力资源培训师企业管理咨询高级顾问 PMP认证项目管理师 ERP管理咨询师曾在知名咨询公司、国内大型服装集团、外...

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