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地产公司业绩指标分解体系构建(3集)

  1. 作为房地产企业,每年年初都会制定年度业绩指标,然而到了年末,绩效考核结果却总是不能令人满意。原因往往就在于绩效指标分解不到位。本课程房地产管理专家谢良鸿,将分享有效分解绩效指标的工具与方法,帮助房地产企业构建以经营目标为核心的业绩指标分解体系,促进经营目标的实现。
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课程时长
01:15:48
课程讲师
谢良鸿
学习人数

课程介绍

高级 房地产行业 房地产业绩指标分解 绩效指标分解 项目年度经营目标

  课程大纲:

  一、经营目标与业绩指标的“123法则”

  1、绩效管理的困惑

  2、绩效管理PDCA循环

  3、重视经营目标的原因

  4、以经营目标为核心的业绩指标体系

  5、绩效指标分解“123法则”

  (1)一个核心:公司年度经营目标

  (2)两个原则:纵向到底,横向到边

  (3)三级指标分解

  二、集团总部三级业绩指标分解方法

  1、战略地图

  2、平衡计分卡

  3、集团年度指标分解

  (1)各职能部门

  (2)员工个人

  三、项目公司三级业绩指标分解方法

  1、确定项目年度经营目标

  2、项目年度经营目标制订原则

  (1)市场原则

  (2)股东期望

  (3)充分挖掘

  3、设置项目年度经营目标

  4、项目年度指标分解

  (1)总部各职能部门

  (2)员工个人

  5、业绩指标分解常见的问题及解决方法

  四、有效分解业绩指标的“三大工具”

  1、逐级承接分解法

  2、工作分解结构

  3、QQTC模型

  讲师简介:

  谢良鸿

  著名公司治理与经营专家,国家工信部中小企业专家、深圳市科技专家。清华大学EMBA、武汉大学项目管理工程硕士,浙江大学、南京大学国际EMBA校外教师,中国管理科学研究院新兴经济产业研究所副所长,上海交大产业园区研究所研究员。

  国家科技部、深圳市人民政府颁发500强商学院最认可智库专家、上海报业集团智库专家。参与过多家企业管理咨询、战略规划、运营管理体系优化、合作开发项目管理能力提升,了解房地产企业的管理现状和特点,十多年房地产企业高层管理经验,对企业的经营管理与项目管理有深入的研究,在如何有效的结合战略投资 + 经营管理 + 项目管控,提升企业经营能力与运营绩效有丰富的实践经验。出版的著作《组织领导力——组织高效运营与领导策略》曾在当当网管理类新书热卖榜排行TOP10,被牛顿商学院评为“20本时尚战略思维的必读书籍”。

  专注于企业发展战略、公司治理、经营管理三体一体化的研究,荣获中国企业100位最具影响力新闻发言人(人民网评选)、2022年献礼全国两会行业先进模范人物、改革开放40年中国杰出培训名师、中国企业学习节2019年度影响力名师奖、2015年度中国百强讲师。

  培训过的部分企业客户:

  万科集团、保利发展、中海地产、金地集团、招商蛇口、中国金茂、绿地控股、仁恒置地、远洋地产、中粮大悦城、金科集团、雅居乐、阳光城、中梁地产、华夏幸福、融信地产、首开股份、首创置业、金融街、路劲集团、金隅地产、禹洲集团、景瑞地产、复地集团、正荣集团、信达地产、德信地产、中建地产、中建玖和、中铁建地产、云南中建、中交房地产、新力地产、天阳地产、葛洲坝集团、华宇集团、银城股份、正商集团、合能集团、和昌集团、华鸿嘉信、东方今典、万众集团、安徽皖投、坤和集团、杭州地铁、浙江铁投等。


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课程讲师

谢良鸿
谢良鸿
著名公司治理与经营专家,十多年房地产企业高层管理经验, 国家科技部、深圳市人民政府颁发500强商学院最认可智库专家,年度中国百强讲师。
谢良鸿
  著名公司治理与经营专家,国家工信部中小企业专家、深圳市科技专家。清华大学EMBA、武汉大学项目管理工程硕士...
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