企业规章制度的认知与梳理（2集）
- 企业规章制度是管理员工最有效的工具与手段，企业在制定规章制度时，应该如何操作？需要注意哪些问题？本课程专业律师将结合劳动法，为学员剖析规章制度的要件及惩罚制度设定的相关注意事项，帮助学员正确认知规章制度，做好企业规章制度梳理，促进企业规章制度的规范与完善。
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一、规章制度认知
1、公司劳动管理的工具
2、规章制度表述变化
二、有效规章制度的要件
1、实质要件
2、程序要件
3、公式性
4、执行性
三、企业惩罚制度
1、设定违规级别
2、订立“严重违反用人单位规章制度”
3、列举细化
王勇
劳动法专业讲师，洪文律师事务所主任律师，全国律师委员会劳动法专业委员会委员。曾先后在美资和日资企业任职，长期从事劳动法律、法规的研究和实践，并善于将研究和实践的成果用于对各类用人单位的专业培训，培训的突出特点是针对性和实用性强。
曾先后为今晚传媒集团、天环药业、富士通天电子、香港安斯亚、山西省人民政府驻天津办事处、天津津腾实验设备有限公司、北京大旺食品、中国航空油料、渤海财产保险股份、天津企业家协会等企业提供法律服务。
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