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低成本招聘到理想人才（2集）

在激烈的市场竞争面前，很多企业大刀阔斧削减人力资源成本，招聘成本首当其冲。如何在满足企业人才需求的前提下，既降低招聘成本，又提高招聘效率呢？本课程教您如何调整招聘策略，有效掌握面试技巧，解决面试难点问题，使招聘工作做到低成本、高效率。

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课程时长: 01:44:01

课程讲师: 潘柏荣

学习人数

课程介绍

中型企业小型企业中级选人识人招聘

课程大纲：

　　一、追随者的重要性

　　二、优秀的招聘标准

　　三、背景测试

　　四、潜在的素质可能

　　五、价值观的测试

　　六、识人五法

　　七、六闻

讲师简介：

　　潘柏荣

国家注册人力资源管理师、人才测评师、PTT国际职业培训师。中国传媒大学工商管理硕士；北京大学、清华大学、人大、华科大等高等学府客座教授。现为多家顾问机构及企业长年培训讲师、人力资源顾问。
曾任台湾尚义顾问公司董事长助理、TCL通讯华东总监、TCL天时网络科技公司市场部门长、常州星宇车灯有限公司总经理助理、湖南电视台卡通频道产业总监。

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适合人群

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课程讲师

: 潘柏荣; 国家注册人力资源管理师、人才测评师、PTT国际职业培训师；北京大学、清华大学、人大、华科大等高等学府客座教授。

潘柏荣: <div class="m_cont mgn_tp"><div class="album_about"><p>中国传媒大学工商管理硕士；北京大学、清华大学、人大...

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