业务员销售技巧培训的主要目的是为了提升业务员销售水平和传授销售经验,增加企业销售量和销售金额,为企业提升经济效益的一项培训活动。业务员销售技巧培训可以为...[全文]
新员工入职培训内容主要为新员工讲解公司企业文化及发展背景,交代公司主要业务和介绍公司各个部门的职责;使新员工清楚公司的行为规范和基本工作流程,了解公司内部...[全文]
礼仪的功能不仅能够体现一个人的文化修养,更能展现个人魅力与深度。恰当的礼仪有助于人际交往,获得对方的好感和信任,树立良好的个人形象,一个企业的员工如果讲究...[全文]
未来的营销是社群营销,社群就是一群人的集合,他们中间是有着明显的共同的社交属性即有共同爱好。互联网的兴起,不仅让人与人之间的连接更快捷,更极大地丰富了社群...[全文]
企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容...[全文]
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我们已经创办了公司简报,但老板说版面要内容丰富,每月有主题等等。请哪位对内刊有经验的帮忙出个点子或简短实例 多谢!
发表于 8 年前 2 回答 查看详情
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惠普和康柏合并后成为世界500强的第9名,每年的营业额接近800亿美金,每个季度有多于10亿美元的现金流,研发费用40亿美金。惠普现在可以说是真正的国际化公司,就是说有60%的营业额是来自于美国之外,他的文化也是多样性的,员工也是...
发表于 10 年前 333 人气 查看详细
在中国的发展 早在1992年,三星公司就开始进军中国。那时主要以战略合作为主,依靠中国丰富低价的劳动力资源,建立生产制造基地,三星在消费者眼中也沦为低质廉价的产品。20世纪90年代末,中国的经济以及综合国力取得了飞速发展,中国已成...
发表于 10 年前 101 人气 查看详细
据《人文价值的迷失:戴尔的荒漠文化》,戴尔员工一再认为自己工作在一个缺乏文化的企业。“文化?有什么用吗?能直接带来绩效吗?”——他们甚至怀疑文化存在的意义与价值。戴尔没有文化吗?当然不是,超速发展、利润第一、成本最低、实用主义等就是戴...
发表于 10 年前 99 人气 查看详细
广州崇德鞋业公司成立于1992年,由日本与台湾的资本合作,双方股份各占50%,在广州市番禺区莲花山保税区租房设厂,生产一次性注塑中高档童鞋。由于种种原因,台资退出,其股份由日方收购。1998年,崇德公司由莲花山搬迁至番禺石碁镇购地设厂...
发表于 10 年前 79 人气 查看详细
. 海尔把1999年定为自己的全球化年,这一年中,张瑞敏与海尔得到国际舆论的不断喝彩,是上述称呼显得名副其实。在全球化年中,海尔最大的一步莫过于在美国独资建厂。
发表于 10 年前 71 人气 查看详细