员工学习
企业执行的8大隐形浪费（8集）
- 随着企业经营管理的不断发展，企业执行中的各种浪费问题越来越受到重视，直接影响着企业的经营效益和竞争优势，这需要引起企业重视。本课程分享了企业执行的8大隐形浪费，结合案例解读，详解八大隐形浪费及策略，帮助企业更好地识别、预防和控制隐形浪费，提高企业执行的效率和效益，实现企业可持续发展。
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员工学习行业资讯
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我们了解到，企业在培训过程中，会遇到这样的问题：集中培训成本高，停工影响工作进度;部门需求不统一，无法满足培训需求;英盛企业商学院拥有十多年的行业培训经验...[全文]
2015年09月16日更新 已浏览140次
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【培训导致人才流失怎么办】 公司不惜血本为员工制定了高成本的培训计划，但是员工却轻轻拂袖而去。老板一下将这赔了夫人又折兵的怨气发泄在培训...[全文]
2014年06月22日更新 已浏览50次
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小米新员工入职第一课是去吃海底捞？雷军爱上海底捞？他想让员工学习海底捞什么呢？他说：如果你去海底捞，你就会体验到什么是超出想象的服务，你在那儿吃饭可能也花...[全文]
2013年05月27日更新 已浏览48次
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网络商学院简介 网络商学院是中国培训网多年行业经验与数百位企业管理培训专家共同智慧结晶，学院设置三大服务版块： 一、网上学习课程共设九大门类（公共必修...[全文]
2013年04月08日更新 已浏览73次
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【网络商学院简介】 网络商学院是中国培训网多年行业经验与数百位企业管理培训专家共同智慧结晶，学院设置三大服务版块： 一、网上学习课程共设九大门类（公共...[全文]
2013年04月08日更新 已浏览31次
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员工学习课件下载
通过互联网建立一个企业网上虚拟商学院，实现从中国总裁培训网上自选课程学习和企业内部课程上传到网上商学院进行管理，建立一个系统、完善、高品质的属于自己的网上商学院，组织员工学习所需课程，节约80%以上的预算开支！
发表于 10 年前 111 人气 查看详细
企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，有计划的组织企业员工学习和训练，是企业能否持续发展的重要课题。
发表于 10 年前 72 人气 查看详细
从实力、条件看， 中小企业给员工学习的机会无法像大企业那样配套和全面。中小企业的资源有限，更应注重培训的实效。为更好地做好员培训，笔者认为中小企业可以从以下几方面努力：
发表于 10 年前 66 人气 查看详细
【怎样让企业培训达到最好的效果】 如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗？ 带着这些疑问，我们先来分析，为什么员工培训完就跳槽了。 原因无非两种，其一：员...
发表于 10 年前 24 人气 查看详细
【从华为的企业培训看一般企业和优秀企业的差距】 磨刀不误砍材功，华为十分重视磨刀，通过对营销人员长期、系统及专业的培训，确保每个营销人能够高效的工作。华为培训主要有3种，上岗培训，岗中培训，下岗培训。 从华为的培训...
发表于 10 年前 79 人气 查看详细
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