人力资源部工作总结的主要目的是为了总结企业的人力资源工作所带来的成果和目标,围绕企业的战略发展目标来评估企业的人力资源分配结果,从而为了未来的企业发展计...[全文]
竞争对手分析报告是了解竞争对手的生产经营情况,以此来制定相关的发展目标和战略计划,保持自己在竞争中的优势,使自己立于不败之地。所谓知己知彼百战不殆,只有在...[全文]
企业发展战略规划是确定企业发展战略和企业发展计划的和规范与纲领。随着中国市场经济和全球化经济的不断发展,经济竞争形势也越来越严峻,所以就需要企业对自身发...[全文]
企业品牌战略规划为了建立企业良好的品牌效应,提升企业的整体形象;从而加快企业的宣传推广,提高企业知名度和社会影响力。而企业品牌战略规划是为了企业品牌建设的...[全文]
什么是人力资源管理?人力资源管理是指对企业或组织内部人力资源进行有效合理的分配运用,从而实现企业及组织发展的需求,保证人力资源得到最大化利用的一项管理活动...[全文]
发表于 8 年前 2 回答 查看详情
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
1、试简要评述现代薪酬管理的基本特征,发展趋势和精要意义 2、试简能力薪酬设计的操作要点 3、绩效薪酬设计与管理的重要意义何在 4、中国企业年金计划的制度范围极其问题何在 5、什么是非营利组织
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
案例二:某家大型电子企业集团制定了年度供应商实地考察计划,要求每季度对所有的100多家供应商进行实地考察,这意味着每年度采购部门要拜访400多次供应商。采购人员花费了大量时间,感觉力不从心。
发表于 10 年前 64 人气 查看详细
你见过沧海桑田吗?在营口港,最令人惊叹的就是持续多年的填海造田的巨大工程,随着一车车砂石倒进海水,昔日的波涛滚滚,如今却成为陆上良港,树立着高大的塔吊、堆放着巨型的集装箱。
发表于 10 年前 67 人气 查看详细
1999年3月2日下午,北京新世纪饭店世纪厅聚集了500多位IT界人士,金山公司“龙行世纪暨WPS2000”新闻发布会正在这里举行,会场灯光调得很暗,突出了会场前方投影屏正在播放的产品演示——“WPS2000的突出特点是马力强劲、...
发表于 10 年前 58 人气 查看详细