基层员工
企业执行的8大隐形浪费（8集）
- 随着企业经营管理的不断发展，企业执行中的各种浪费问题越来越受到重视，直接影响着企业的经营效益和竞争优势，这需要引起企业重视。本课程分享了企业执行的8大隐形浪费，结合案例解读，详解八大隐形浪费及策略，帮助企业更好地识别、预防和控制隐形浪费，提高企业执行的效率和效益，实现企业可持续发展。
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基层员工行业资讯
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企业大学又称公司大学，是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过网络平台、实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，...[全文]
2015年11月16日更新 已浏览804次
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一个企业中，上至老板、高层领导，下至基层员工，都会在工作中犯过错误，如果无法正视这些错误，寻求问题的解决之道，那么企业管理就很容易陷入僵化。企业中，各个岗...[全文]
2015年09月30日更新 已浏览67次
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谈到职业生涯规划是我们每个职场人必须重视的，小编自己毕业五年了，当年的同学一聚会，有的是职场白领，职场部门经理，有的还只是一个碌碌无为的职场基层员工，同一...[全文]
2015年06月24日更新 已浏览87次
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记得5年前我还是一家大型广告公司的平台的基层员工，月薪只有800元。那个时候,其实一个同事让我挺羡慕的，他就是荣主任，不用打卡不用坐班，年薪20万…… 荣...[全文]
2015年06月15日更新 已浏览64次
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在企业内部，沟通的目的就是将上层的信息传递到基层员工，并且把基层员工的意见和建议反馈到公司决策层。作为现场管理者，沟通是处理问题和解决问题的主要手段和能力...[全文]
2015年02月02日更新 已浏览99次
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基层员工热点互动
我是企业单位的基层员工，孩子将要出世了，当爸爸的压力山大，又很喜欢这里的工作，就是薪水不能支撑我们的生活，请问有什么比较靠谱的办法呢？
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
基层员工课件下载
企业的需求有哪些呢?企业追求可持续发展，说白了就是可持续赚钱。企业可以短期不赢利，去扩张，去追求发展，但最终目的是赢利。所有的基层员工、资金、管理等都是为企业实现可以持续赚钱的手段。按照营销理论，企业要坚持“4C”原则，以消费者为中心...
发表于 10 年前 72 人气 查看详细
绩效治理的真正目地是员工工作怠慢，有企业的原因，也有个人的原因，当公司的员工感觉自己很累，做事情也变得没有先前那样的积极，没有了当时的冲劲与激情时，作为企业管理者，可以给基层员工什么帮助，提高他们对工作的热情呢?
发表于 10 年前 95 人气 查看详细
如今的企业也很痛苦，一方面人才严重不足，另一方面企业又要快速发展，现在哪个公司不做培训？基本形式是由公司内部的日常培训，专人负责，组织多样，时间不限，实力差一点的有的公司还指定人事部门兼任培训专员，总之，这是一个热门。
发表于 10 年前 81 人气 查看详细
培训老师常常会感受到培训经理的夹板气——我们经常会听到参训学员这样抱怨：“明明是上面的问题，却来培训我们，最应该培训的是领导。”“体制不变，领导不发话，培训再多也没用。”而老板成天质问：“花这么多钱培训，为什么没有效果？你这个培训经理...
发表于 10 年前 69 人气 查看详细
企业要想做大做强，“人”是第一位的。“企业最好的资产是人。”世界级管理大师彼德·德鲁克则认为：“管理的第一要素是人。””因此，我认为，企业老板一是要懂得策划，学会策划，引进策划；二是要把员工培训工作常态化。
发表于 10 年前 58 人气 查看详细
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