案例故事1:东莞某企业生产部通知人力资源部加紧招聘30个生产一线工人,并要求陆续进来,在10天之内完成招聘工作。可是人力资源在厂门口张贴了招聘广告,三天过...[全文]
作者:胡八一由于目前职场上人才竞争日趋激烈,一些企业开始面向外界招聘“企业储备管理干部”,这表明一些企业开始有意识地储备人才,以便在某些岗位出现空缺的情况...[全文]
为什么许多企业都具有良好的程序员工精神状态心情舒畅。而某些企业员工互相倾扎,甚至互相拆台,导致纪律松懈和人心涣散呢?有一句话说得好:你怎样对你的员工,员工...[全文]
一天上午,某民营企业A公司的老总刚走进办公室,该公司人力资源部经理便急匆匆地走进来汇报:社会劳动保障局来人了,要求了解公司的加班及加班费支付情况,并要求调...[全文]
我做培训5年多了,在课程中间我经常让学员提问互动,回答他们在工作中遇见的困惑。有一次在常州讲《中高层干部管理能力提升与团队建设》,在谈到如何处理下属与上级...[全文]
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
我应聘了生产部经理,这家公司主要生产出口的产品展示柜,货架,品种规格型号很多,请问如何管理,从哪方面着手,要注意什么,重点是什么?谢谢大家了
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