公司人事管理制度是为了对公司内部员工工作管理的规范化和制度化,是提升员工责任感和公司管理制度完善的重要内容。强化公司人事管理制度可以帮助公司提升员工工...[全文]
如何做好客户管理是对销售工作顺利进行的保障,客户是企业销售过程中的一项重要资源,对客户的管理保证了客户的忠诚度和客户关系的培养。能够使企业的销售行为满...[全文]
企业团队精神培训是以培养企业团队精神,加强企业内部团结为首要目标的一种培训活动。企业是由不同的部门以及众多员工所组成的一个集体,所以企业需要依靠集体的共同...[全文]
企业员工培训方案是以加强企业员工的专业知识,提高员工的工作能力和工作效率为目的,从而提升企业的经济效益。企业员工培训方案应着重于员工个人素质的培养,为企业...[全文]
业务员销售技巧培训的主要目的是为了提升业务员销售水平和传授销售经验,增加企业销售量和销售金额,为企业提升经济效益的一项培训活动。业务员销售技巧培训可以为...[全文]
物流管理(Logistics Management)是指在社会在生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本...
发表于 9 年前 3 回答 查看详情
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1、选择要改进的关键流程 精益生产方式不是一蹴而就的,它强调持续的改进。首先应该先选择关键的流程,力争把它建立成一条样板线。 2、画出价值流程图 价值流程图是一种用来描述物流和信息流的方法。在绘制完目前状态的价值流程图后,...
发表于 8 年前 0 回答 查看详情
A企业是一家民营高科技企业,拥有员工150多人。公司自2000年开办以来,一直保持良好的经济效益,且企业团队不断壮大,经营范围不断扩展。通过5年短时间的发展,A企业已经成为了同行业的领军企业。2007年,公司高层一致决定:公司推行股改...
发表于 10 年前 106 人气 查看详细
根据全球信息产业化和信息技术发展的总体趋势,结合我国的实际国情和当前的形势,加快交通信息化,是目前交通运输业重点发展方向。促进公路和水路运输行业的经济效益和竞争能力,以适应我国加入WTO和经济全球化发展的需要。
发表于 10 年前 62 人气 查看详细
1、直接经济效益 1) 减轻了人力资源治理人员的日常事务性工作时间,避免了重复劳动,提高了人力资源治理人员的工作效率,减少了工作量,降低人力资源治理成本; 2) 通过员工对培训和招聘等工作的过程治理,降低人力成本;
发表于 10 年前 408 人气 查看详细
员工薪酬管理满意度是一个相对的概念,一般认为超出期望值表示满意,达到期望值表示基本满意,低于期望值表示不满意。企业薪酬水平的确定与企业自身经营情况、企业外部环境与员工个人素质等多方面有关。企业薪酬激励的目的在于提高员工的薪酬满意度,从...
发表于 10 年前 63 人气 查看详细