杨序国

杨序国回答的问题

培训真的是件让人很苦恼的事情
培训确实是一件很苦恼的事情，因为大多课程培训效果非常有限！建立你看看我出版的《HR培训经理》一书，你就知道培训为什么不好做，做不好了。
• 浏览次数(1320)回答人数(4)

我想问一下，531学习计划，如果企业实施过程中，员工没有认真完成，那么一般建议企业怎么做？
531学习计划，我第一次听到！
• 浏览次数(1448)回答人数(1)

演讲稿有题目吗?
你是对的，任何一篇演讲稿都有一个核心题目。
• 浏览次数(1343)回答人数(1)

工作多年，还是没有升职怎么办
升职有二种：一种是做管理人员，官路，一种是专业技术职务的晋升，不是什么样都合适做管理人员。
• 浏览次数(1948)回答人数(7)

杨序国的说点

杨序国发表出版的人才管理图书与文章
出版的人才管理图书：《HR培训经理——“图说”企业人才培养体系》《任职资格管理》《绩效管理何以见绩效》《文化制胜的5C策略》发表的人才管理文章：《平衡计分卡设计》：新资本杂志，2004年第2期；...
• 2014年6月18日 9时20分50秒
  分享
  评论(0) 赞(2) 阅读(449)