人事专员
企业执行的8大隐形浪费（8集）
- 随着企业经营管理的不断发展，企业执行中的各种浪费问题越来越受到重视，直接影响着企业的经营效益和竞争优势，这需要引起企业重视。本课程分享了企业执行的8大隐形浪费，结合案例解读，详解八大隐形浪费及策略，帮助企业更好地识别、预防和控制隐形浪费，提高企业执行的效率和效益，实现企业可持续发展。
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人事专员行业资讯
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篇一：人事专员工作职责：负责全体员工的人事档案管理工作。负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。[全文]
2015年11月18日更新 已浏览105次
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人力资源是用科学有效的方法帮助推动企业实现战略目标，是全面配置企业人才资源以供企业发展的需求的重要部门。而人事专员是人事管理中演变而成的一个职位，那么人事...[全文]
2015年10月21日更新 已浏览835次
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作为HR从业者，扎实自己的人力资源专业能力，扩宽人力资源管理学习内容，对于做好人力资源领域的工作是很有帮助的。只有不断积累工作经验，做好人力资源管理学习心...[全文]
2015年10月14日更新 已浏览459次
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你知道你为什么会在求职失败吗？每个求职者在求职过程中都难免会犯错误，这些错误对于求职者来说可能就决定着能不能得到新的工作机会。 没有具体问题的反...[全文]
2014年09月11日更新 已浏览34次
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如今，人才测评已经成为HR经理必备的法宝之一，越来越多的HR经理开始借助专业的人才测评工具判断、识别、选拔、任用和培养人才。前段时间，《SHL全球测评趋势...[全文]
2012年06月12日更新 已浏览32次
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人事专员热点互动
具体应该怎么下笔？各位大神教教我
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
下礼拜要面试了，之前做过一段时间人事专员，不知道经理的要求会高多少，自己能不能胜任。
发表于 10 年前 2 回答 查看详情
大学毕业我没有从事人事，做的是保安。现在我已经考过人力资源管理师二级，可是找不到人事工作。我的年龄35岁，做人事专员，不要我。做人事经理，人事主管都不要我，我该怎么办？求助老师了！
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
人事专员课件下载
为进一步完善各部门的人事管理工作，逐步实现人事管理工作的规范化、科学化，结合企业情况，特对各部门人事专门管理人员进行专业知识的学习与培训，内容如下：
发表于 10 年前 95 人气 查看详细
企业常用的四种培训方式 在一个企业的人力资源管理工作，人力资源只管理不开发就会成为无水之源，而人力资源开发最重要的工作，就是对人力资源的培训。人力资源部担负着企业员工培训的组织工作，如何做好员工的培训是人力资源部一件至关重要的事。
发表于 10 年前 1444 人气 查看详细
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发表于 11 年前 452 人气 查看详细
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