人才培养
职场心理健康与阳光心态（6集）
- 工作的快乐程度，往往是衡量我们人生品质的重要指标。而缓解压力最根本的方法，就在于使用阳光的心态去实现真正的快乐工作，营造职场心理健康。本课程分享了职场心理健康与阳光心态，完整阐述阳光心态的打造方法以及职场心理健康与危机应对策略，引导企业员工保持职场心理健康，用阳光心态面对工作，游刃有余赢得成功事业。
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随着企业人力资源的作用逐渐受到重视，近一段时间国内人力资源领域兴起了一个热门话题，越来越来的企业设立了HRBP岗位这个岗位。那么，在人力资源里面的hrbp...[全文]
2015年10月08日更新 已浏览570次
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人才培养是现代企业长远发展、创造效益所必不可少的一项投资，科学的人才体系设计，能够帮助员工更好地接受培训与实践锻炼，激发工作潜能，提升工作效率。如何设计科...[全文]
2015年09月05日更新 已浏览82次
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在企业的发展过程中，不同发展阶段，企业都会出现较为典型的人才管理问题，人才供应与企业需求失衡，人才培养机制不健全，这些都对企业的效率与效益产生影响。许锋博...[全文]
2015年08月25日更新 已浏览56次
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现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上，各个闸口主管的责任其实...[全文]
2015年05月09日更新 已浏览85次
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企业的未来人才培养工作，不少企业花了很大功夫在这里面，其中最有实效性的无意识导师制。[全文]
2015年04月06日更新 已浏览82次
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发表于 8 年前 1 回答 查看详情
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
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发表于 10 年前 104 人气 查看详细
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发表于 10 年前 81 人气 查看详细
【中小企业的HR如何防止人才流失？】 中小企业由于资金问题、规模较小，往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业之后，得到企业的培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽到大企业，这样对...
发表于 10 年前 48 人气 查看详细
【企业管理者的管理之道】 人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己八竿子打不着，这是及其错误的在人才的发...
发表于 10 年前 41 人气 查看详细
【中小企业如何有效实施校园招聘】 中小企业实施校园招聘，是大势所趋：中小型企业由粗放经营转向专业经营，由经验管理转向规范化管理，这都需要高素质的人才，毕业生由于学习能力强、可塑性好，是理想的员工来源；另外，随着经济增速的降低...
发表于 10 年前 73 人气 查看详细
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